Bisa dibilang kepuasan kerja mungkin merupakan akibat dari kinerja atau sebaliknya. Berdasarkan banyak penelitian, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dapat dijelaskan dengan beberapa faktor. Mayoritas hasil menunjukkan skor tertinggi indikator kepuasan kerja terdapat pada indikator kepuasan terhadap gaji.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA . TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI . MELALUI VARIABEL KEPUASAN KERJA (Studi Kasus pada . Pegawai . Kantor Pertanahan Kabupaten Bantul, D.I. Yogyakarta) Identitas Responden . Nama : Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja ... Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Deskripsi: Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling dengan responden sebanyak 103 orang pegawai. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi ... Apr 01, 2016 · Beban kerja sebagaimana dimaksud sekurang-kurangnya sepadan dengan 12 satuan kredit semester (SKS) dan sebanyak-banyaknya Z U L K I F L I mengenai beban kerja dosen sebagaimana dimak- sud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur oleh setiap satuan pendidikan tinggi sesuai dengan peraturan perundang- undangan. PENGARUH BEBAN KERJA PADA KOMPENSASI TERHADAP …
PENGARUH BEBAN KERJA, KETIDAKPUASAN KERJA, DAN … Dhania Dhini Rama. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan. Dalam Jurnal Psikologi, Volume 1 No.1 Hal: 15-23. Kudus: Universitas Maria Kudus. Djohan Indri Hapsari. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Sinar Agung Selalu Sukses Di Solo. Firdaus, Ahmad. 2017. ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER … 1. Penulis Utama, 2. Pembimbing 1 ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA AKUNTAN PUBLIK YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA Andika Pradana1, Imam Salehudin, S.E., M.Si.2 Program … Skripsi Pengaruh Beban Kerja Tehadap Kualitas Pela ...
Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Deskripsi: Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling dengan responden sebanyak 103 orang pegawai. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi ... Apr 01, 2016 · Beban kerja sebagaimana dimaksud sekurang-kurangnya sepadan dengan 12 satuan kredit semester (SKS) dan sebanyak-banyaknya Z U L K I F L I mengenai beban kerja dosen sebagaimana dimak- sud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur oleh setiap satuan pendidikan tinggi sesuai dengan peraturan perundang- undangan. PENGARUH BEBAN KERJA PADA KOMPENSASI TERHADAP … stress kerja. Dalam jangka panjang, karyawan tidak dapat menahan stres kerja 1 Fernando Reinhard dkk, Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sabar Ganda Manado, Jurnal EMBA, Vol.5 No.2 Juni 2017, hlm 1571. 2 Wahyudi, Manajemen Konflik dan Stress dalam Organisasi, (Bandung: Alfabeta, 2017), hlm 154.
(PDF) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP …
Apr 01, 2016 · Beban kerja sebagaimana dimaksud sekurang-kurangnya sepadan dengan 12 satuan kredit semester (SKS) dan sebanyak-banyaknya Z U L K I F L I mengenai beban kerja dosen sebagaimana dimak- sud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur oleh setiap satuan pendidikan tinggi sesuai dengan peraturan perundang- undangan. PENGARUH BEBAN KERJA PADA KOMPENSASI TERHADAP … stress kerja. Dalam jangka panjang, karyawan tidak dapat menahan stres kerja 1 Fernando Reinhard dkk, Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sabar Ganda Manado, Jurnal EMBA, Vol.5 No.2 Juni 2017, hlm 1571. 2 Wahyudi, Manajemen Konflik dan Stress dalam Organisasi, (Bandung: Alfabeta, 2017), hlm 154. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA … perusahaan harus selalu memperhatikan kepuasan dan loyalitas kerja karyawan. Karyawan yang puas dan loyal akan memberikan kontribusi yang besar bagi pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Surya Timur Sakti
- 1870
- 1401
- 348
- 1997
- 281
- 488
- 1973
- 906
- 552
- 1294
- 1594
- 366
- 94
- 168
- 1877
- 1673
- 1940
- 1529
- 1459
- 578
- 926
- 749
- 433
- 1020
- 1130
- 1863
- 833
- 1034
- 470
- 980
- 1485
- 1364
- 1242
- 806
- 161
- 1289
- 856
- 815
- 1256
- 1342
- 767
- 1951
- 728
- 857
- 909
- 336
- 1934
- 1611
- 591
- 354
- 699
- 1710
- 166
- 888
- 419
- 1121
- 968
- 1329
- 867
- 418
- 1656
- 939
- 437
- 1573
- 1810
- 231
- 1125
- 7
- 588
- 817
- 274
- 117
- 1812
- 976
- 22
- 1577
- 111
- 794
- 1930
- 1223
- 444
- 116
- 1775
- 1199
- 387
- 1041
- 321
- 1528
- 1949
- 838
- 1687
- 1828